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    2021年4月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2021.04    是否有答案:   

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    试题序号

    对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为()

    • A、绩效目标
    • B、绩效面谈
    • C、绩效反馈
    • D、绩效沟通
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    侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训,其适用的对象是()

    • A、普通员工
    • B、基层管理入员
    • C、中层管理人员
    • D、高层管理人员

    背景资料:

    ZM公司是一家成长迅速。技术领先。效益良好的科技公司。该公司特别要求人力资源管理

    -定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用,企业的决策受到人力资源管理的影响越

    来越多。因此,企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中,成为企业谋求发展的核心

    因素。ZM公司强调-一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去,要站在决策层的

    高度,用战略引导决策层,同他们一~起研究如何达成公司战略,告诉决策层各部门负工应

    该做什么,怎么做,做到什么程度,然后将其转变为考核指标,从而用绩效引导员工行为。

    问题: (1) 简述战略性人力资源管理的特点。


    组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是()

    • A、行为幅度制度
    • B、行为导向制度
    • C、行为归化制度
    • D、行为时空制度

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